六、公司业务部

　　(一)政策研究岗

　　岗位职责描述：

　　1、参与公司业务的中长期发展规划，确定重点区域、重点行业、重点产品、目标市场、目标客户、分销渠道、营销策略等市场战略;

　　2、负责对宏观经济运行状况、货币信贷政策的变化趋势以及同业公司业务(小微企业、专营企业除外)经营动态等外部市场信息的搜集整理和分析研究，为决策提供参考;

　　3、参与制订全行年度公司业务(小微企业、专营企业除外)营销政策;

　　4、基于对宏观政策的变化趋势、同业公司业务的经营动态的分析，结合本部门关键指标推进情况，完成资产负债业务分析报告等。

　　任职条件：

　　1、年龄35岁含以下(1982年1月1日之后出生);

　　2、硕士及以上学历, 金融类、经济类、法律类、管理类或相关专业。全国大学英语六级及以上;

　　3、3年及以上相关工作经验，2年及以上市场营销岗位工作经验;

　　4、熟悉公司业务(小微企业、专营企业除外)相关政策法规，具备开展深入金融市场研究的能力，良好的专业知识，具备较强的结构性思维能力、组织管理能力及沟通协调能力。

　　(二)负债业务管理岗

　　岗位职责描述：

　　1、参与全行负债业务的中长期发展规划;

　　2、参与制定全行年度负债业务推动方案与考核激励方案;

　　3、负责分析全行和分支行的负债业务增量储备情况与发展态势以及同业的相关情况;

　　4、根据相关营销策略与计划，制定全行负债业务的客户营销视图和标准服务流程，指导、监督及协调全行对公客户的负债业务营销与关系维护;

　　5、组织全行对重点客户的营销拓展和关系维护，指导分支行制定对公客户负债业务开发方案。

　　任职条件：

　　1、年龄35岁含以下(1982年1月1日之后出生);

　　2、本科及以上学历, 金融类、经济类、管理类或相关专业,3年及以上相关工作经验,2年及以上市场营销工作经验,全国大学英语四级及以上;

　　3、熟悉公司业务(小微企业、专营企业除外)相关政策法规、本行公司业务(小微企业、专营企业除外)产品,熟悉主要政府部门、政务代理业务的组织构架与基本业务流程,具备良好的市场开拓及沟通协调能力。

　　(三)投后业务管理岗：1人

　　岗位职责描述：

　　1、拟订全行年度投后检查的工作计划、实施方案等，并负责执行;

　　2、负责组织执行和实施本行投后管理的相关规章制度、指引、流程及操作细则，并结合本行实际，提出制度调整及改进建议;

　　3、根据全行业务营销与风险管理策略，确定公司条线基金类业务的投后管理机制、操作流程，并组织实施;

　　4、负责对全行投后管理工作的执行情况组织开展投后管理业务的全面检查、专项检查、临时检查;

　　5、全程参与基金类投资项目投前工作，协助提供项目后继管理方案等方面的专业支持;

　　6、组织和实施相关项目投后动态监控，对融资方、担保方经营情况及担保物保管状况进行跟踪、监督;

　　7、定期完成投后管理相关报告;完成项目投后评价工作，梳理项目投资管理经验，并对交易结构设计、投后管理组织等提出优化整改建议。

　　任职条件：

　　1、年龄35岁含以下(1982年1月1日之后出生);

　　2、本科及以上学历, 金融类、经济类、管理类或相关专业全国大学英语四级及以上;

　　3、5年及以上相关工作经验，3年及以上市场营销工作经验;

　　4、熟悉公司业务(小微企业、专营企业除外)相关政策法规、本行公司业务(小微企业、专营企业除外)产品，良好的专业知识，具备良好的市场开拓及沟通协调能力。

　　(四)资产业务规划岗：1人

　　岗位职责描述：

　　1、制定资产业务的中长期发展规划;协助开展相关行业、市场调研活动，为对公资产业务研究规划与产品研发提供支持;

　　2、协助制定全行资产业务额度管理的机制和办法，对资产业务额度使用进行监测和管理;

　　3、负责资产业务定价、期限及投向策略的制定;完成全行对公客户资产业务规划与营销方案;

　　4、对全行对公资产业务的数据进行收集和管理，分析资产业务工作的现状和存在的问题，就资产业务的发展趋势和工作方向提出建设性建议和决策参考;

　　5、统筹规划全行资产业务的项目储备，推动现有资产业务的落地。

　　任职条件：

　　1、年龄35岁含以下(1982年1月1日之后出生);

　　2、本科及以上学历, 金融类、经济类、管理类或相关专业，全国大学英语四级及以上;

　　3、5年及以上相关工作经验，3年及以上市场营销工作经验;

　　4、熟悉公司业务(小微企业、专营企业除外)相关政策法规、本行公司业务(小微企业、专营企业除外)产品，良好的专业知识，具备良好的市场开拓及沟通协调能力。

　　(五)营销促进岗：1人

　　岗位职责描述：

　　1、协助制定县域金融/战略客户/政务金融营销策略和计划，规范相关客户营销和服务的流程，推进全行县域金融/战略客户/政务金融打通相关系统，对战略客户、成长客户等部门客群相关指标的完成直接提供关系管理支持;

　　2、定期拜访、联络与本行对公业务(小微企业、专营企业除外)发展密切相关的政府机构、监管部门及客户群等，积极拓展并维护外部关系，为业务发展提供良好的社会资源平台;

　　3、搜集、整理对本行对公业务(小微企业、专营企业除外)发展有重大影响的前沿动态、政策信息、业务线索、产品及服务需求信息等，为业务发展决策提供有力支持;

　　4、负责协调相关部门，在客户分类基础上制订资源配置、产品定价、市场营销等方面的配套制度办法;

　　5、参与企业金融方案的制定，协助并指导分支机构对客户的营销和业务拓展及产品营销工作，促进、稳定和扩大优质客户的业务;

　　6、组织与相关业务部门和客户账户所在分支机构的联动营销，推动公司业务(小微企业、专营企业除外)的发展。

　　任职条件：

　　1、年龄35岁含以下(1982年1月1日之后出生);

　　2、本科及以上学历, 金融类、经济类、管理类或相关专业，全国大学英语四级及以上;

　　3、3年及以上相关工作经验，3年及以上市场营销工作经验，熟悉公司业务(小微企业、专营企业除外)相关政策法规、本行客户群情况、公司业务(小微企业、专营企业除外)产品，良好的专业知识，具备良好的组织管理能力、沟通协调能力及市场开拓能力。

　　(六)产品开发岗：1人

　　岗位职责描述：

　　1、根据本行对公产品和中间业务的整体发展规划，组织全行公司类业务新产品开发计划、需求调查、设计、开发、推广和效果评估;

　　2、负责监测和收集同业公司业务和中间业务系列产品的动态，结合全行业务发展实际，提出产品开发规划和需求，满足分支行产品支持需求;

　　3、牵头组织公司业务条线产品管理，建立产品库，拟定、完善相关产品的管理规章制度;

　　4、满足重点客户的业务需要，开展公司业务(小微企业、专营企业除外)产品调研和产品评价工作，分析客户对产品使用的反馈信息，提出产品改进建议;负责对客户经理进行产品知识及宣传推广相关培训，并提供相关咨询服务。

　　任职条件：

　　1、年龄35岁含以下(1982年1月1日之后出生);

　　2、硕士及以上学历, 金融类、经济类、管理类或相关专业，全国大学英语四级及以上;

　　3、5年及以上相关工作经验，3年及以上市场营销工作经验熟悉公司业务(小微企业、专营企业除外)相关政策法规，能够进行深入的金融市场研究，良好的专业知识，具备较强的创新思维，良好的沟通协调能力。

　　(七)重大项目推进岗：1人

　　岗位职责描述：

　　1、根据相关制度与安排，负责牵头组织、协调、推动全行重大对公项目的实施推进与落地;

　　2、根据全行及部门年度经营目标，明确年度需推进的重大项目，协助重大项目管理岗编制全行重大项目推进计划;

　　3、负责项目的营销推进、服务跟踪管理、督办落实等;

　　4、负责全行重大项目的推进工作，组织协调总行相关业务部门围绕重大项目的推进开展联动营销、设计服务方案，并协助、指导分支行具体实施，推进重大项目的落地。

　　任职条件：

　　1、年龄35岁含以下(1982年1月1日之后出生);

　　2、本科及以上学历,金融类、经济类、管理类或相关专业，全国大学英语四级及以上;

　　3、3年及以上相关工作经验，2年及以上市场营销工作经验，熟悉公司业务(小微企业、专营企业除外)相关政策法规，本行公司业务(小微企业、专营企业除外)产品，良好的专业知识，具备良好的沟通协调能力和较强的创新思维，一定的口头和文字表述能力。

　　(八)营销规划岗：1人

　　岗位职责描述：

　　1、根据全行公司业务发展战略和规划，牵头制定公司业务条线的营销活动规划和行动方案，并组织推动实施;

　　2、牵头制定全行公司条线业务、产品的整体(及专项)的营销方案，并组织实施和效果评价;

　　3、负责策划公司条线各类业务、产品营销活动及品牌推广活动，树立我行公司业务、产品的品牌形象，提升我行公司业务的品牌价值;

　　4、指导、协助全行分支机构开展公司业务营销活动，推动分支机构落实相关营销活动举措;

　　5、定期收集和分析同行业公司条线营销活动资讯，了解区域内竞争对手的营销动态，及时制定和调整营销宣传策略、计划、方案;负责组织对内和对外的宣传报道，有效运用各类营销宣传渠道，扩大我行公司业务的影响力与美誉度;

　　6、负责对全行公司条线总分支营销资源的统筹规划与优化整合;负责对营销活动中经验、教训的总结，及时为营销策略的优化提供反馈。

　　任职条件：

　　1、年龄35岁含以下(1982年1月1日之后出生);

　　2、本科及以上学历,金融类、经济类、市场营销、新闻、广告学、现代汉语等相关专业，具有经济类专业技术资格证书或其他相关资质证书;

　　3、3年及以上相关工作经验，3年及以上业务营销、宣传策划、新闻采编等相关工作经验，具有优良的英语或其他外语水平;

　　4、精通日常办公软件使用，熟悉银行公司条线基础业务和产品，对市场、同业、客户行为的情报搜集和数据分析能力，良好的文字写作能力;

　　5、较强的组织规划和管理能力，良好的的沟通协调能力，较强的市场企划、品牌宣传和销售推动能力。

　　七、信息技术部

　　(一)软件开发岗

　　岗位职责描述：

　　1、协助编写《需求规格说明书》、《软件需求分析说明书》;

　　2、协助进行《需求跟踪矩阵》的管理，保证需求的双向追溯性，《需求跟踪矩阵》中包括需求文档、设计文档、代码、用户手册、测试方案等;

　　3、当需求发生变更或提出了新的需求时，评价它们对项目的影响。参与项目概要设计、详细设计、数据库设计工作，形成《概要设计说明书》、《详细设计说明书》和《数据库设计说明书》;

　　4、参与具体项目的估计和策划工作，制定软件开发计划。跟踪软件开发计划的执行，包括进度、成本、工作量、规模、关键计算机资源等，当偏差过大时，采取纠正措施;协调完成相关的集成测试、系统测试等工作;

　　5、进行需求映射，确保设计满足了《需求规格说明书》的全部内容，实现需求100覆盖;

　　6、进行编码实现、代码走查、单元测试、软件集成，形成单元测试记录;

　　7、配合完成质量管理、产品入库和项目度量等工作;

　　8、协助本岗位相关项目外包人员工作量审核与外包人员评价;

　　9、及时跟进新技术，掌握新技术在本岗位工作中的推广和应用;

　　10、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、从事商业银行或互联网金融相关系统开发经验3年及以上，具备银行会计知识，参与过银行核心系统开发优先;

　　2、有扎实的编程能力以及良好的编程习惯，具备较强的分析和解决问题能力;

　　3、熟悉JAVA后端技术栈，精通JVM、TOMCAT、SPRING、ORM、MAVEN、LB、服务框架、消息中间件、分布式缓存等知识与技能;

　　4、熟悉MYSQL、ORACLE主流关系型数据库应用开发及调优技术;

　　5、具备大规模分布式高负载并发应用系统开发经验者优先;

　　6、认同长沙银行企业文化和价值观，具有较强的责任心及奉献精神，良好的团队协作意识;

　　7、具备较强的学习能力和一定的项目管理能力。